Primer seminario–taller
El fortalecimiento de la comunicación asertiva, el desarrollo de la inteligencia y la fraternidad organizacional Un camino hacia organizaciones más humanas, productivas y sostenibles
Formación teórico–práctica para el talento humano de tu organización. Formulado y dinamizado por José Vicente Casadiego León, asesor y consultor empresarial.
- Enfoque teórico–práctico
- Metodologías participativas
- Diploma de participación
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Revista del proyecto
Consulta la revista Primer Seminario Taller
Toda la información del proyecto, explicada en detalle.
- Programa completo del seminario–taller
- Duración, horarios y modalidad
- Inversión por participante
- Metodología y resultados esperados
01Primer seminario–taller
Formación teórico–práctica para tu organización
Seminario–taller que desarrolla procesos formativos teórico–prácticos para fortalecer las competencias humanas, sociales y organizacionales de los participantes.
Eje 01 · Comunicación asertiva
Que las personas se hablen, se escuchen y acuerden
La comunicación asertiva es una de las competencias que el programa desarrolla de forma explícita, como base de una cultura de liderazgo dentro de la empresa.
- Competencias humanas aplicadas al trato diario
- Cultura de liderazgo y mejora continua
Eje 02 · Desarrollo de la inteligencia
Pensamiento estratégico, creatividad e inteligencia empresarial
Las actividades pedagógicas del seminario contribuyen al desarrollo del pensamiento estratégico y la creatividad, con una inteligencia empresarial aplicada a resolver los inconvenientes que se presentan cotidianamente en la organización.
- Inteligencia aplicada a problemas reales del día a día
- Creatividad y pensamiento estratégico
Eje 03 · Fraternidad organizacional
Un equipo que actúa con un propósito compartido
Mediante metodologías participativas, el programa busca sensibilizar, motivar y actualizar a los miembros de la empresa, acompañando los procesos de cambio organizacional.
- Metodologías participativas, no clases magistrales
- Acompañamiento a procesos de cambio
Resultado buscado: incrementar la productividad y la competitividad organizacional
02Para quién
Para los funcionarios responsables de las empresas colombianas
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Empresarios y gerentes
Quienes deciden contratar un programa formativo para su organización.
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Áreas de talento humano
Responsables del fortalecimiento del talento humano mediante procesos formativos.
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Líderes y equipos de trabajo
Los miembros de la empresa que sostienen la comunicación y la cultura de liderazgo.
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Organizaciones en cambio
Empresas que atraviesan procesos de cambio y requieren acompañamiento.
Desliza para ver más →
03Beneficios
Beneficios para el participante, la empresa y la comunidad
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Competencias que se aplican
Formación teórico–práctica orientada al desarrollo de las competencias humanas, técnicas y profesionales.
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Cultura de liderazgo
Promueve liderazgo, comunicación asertiva, innovación, productividad y mejora continua.
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Problemas del día a día
Inteligencia empresarial aplicada a resolver los inconvenientes que se presentan cotidianamente.
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Pensamiento estratégico
Actividades pedagógicas que desarrollan el pensamiento estratégico y la creatividad.
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Acompañamiento al cambio
Transferencia de conocimientos, herramientas y buenas prácticas de gestión.
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Productividad y competitividad
Metodologías participativas que sensibilizan, motivan y actualizan al equipo.
04Programa
Objetivos que orientan el seminario
Beneficios que busca el seminario–taller con cada organización.
01Fortalecer el talento humano mediante procesos formativos
Fortalecer el talento humano de las organizaciones y contribuir con su desarrollo integral.
02Desarrollar competencias humanas, técnicas y profesionales
Impulsar una cultura de liderazgo, comunicación asertiva, innovación y mejora continua.
03Pensamiento estratégico, creatividad e inteligencia empresarial
Aplicar la inteligencia empresarial a los inconvenientes que se presentan cada día en la organización.
04Acompañar los procesos de cambio organizacional
Acompañar el cambio con metodologías participativas que motivan y actualizan al equipo.
05Quién lo dinamiza
José Vicente Casadiego León
Asesor y consultor empresarial
Consultor y asesor empresarial, escritor, poeta e investigador cultural, dinamizador de procesos de escrituras creativas para despertar en los participantes imaginación y creatividad, incentivándolos a desarrollar hábitos de lectura y escritura para permitir así el desarrollo integral del ser humano.
Su trabajo se orienta al fortalecimiento del talento humano de las organizaciones mediante procesos formativos, con servicios de asesoría, consultoría y formación teórico–práctica que promueven una cultura de liderazgo, comunicación asertiva, innovación y mejora continua en las empresas colombianas.
- Autor y dinamizador del seminario–taller
- Escritor, poeta e investigador cultural
- Enfoque en el desarrollo integral del ser humano
Contratar el seminario
Solicita el seminario–taller para beneficio de tu empresa
Cuéntanos sobre tu organización y José Vicente te comparte la información del programa. El primer contacto es directo con él, por WhatsApp.
- Sesión de 3 horas por grupo
- Hasta 40 participantes
- Diploma de participación
- Material pedagógico y didáctico
¿Prefieres correo?
consultoriasempresarialesjvcl@
06Aliado estratégico
Designer Software S.A.S.
Compañía aliada con servicios complementarios en nómina y talento humano. Sus servicios son independientes del seminario–taller y se contratan directamente con su equipo comercial.
- 1998Año de fundación
- 28Años de experiencia
- +700Soluciones entregadas
Nómina y talento humano 12
- Software de nómina Designer
- Gestión de recursos humanos
- Outsourcing de liquidación de nómina
- Evaluación del desempeño
- Evaluación de competencias
- Evaluación de clima laboral
- Salud ocupacional
- SG–SST · Seguridad y Salud en el Trabajo
- Selección de personal
- Capacitación del personal
- Enseñanza para liquidar nómina a lápiz desde cero
- Enseñanza de nómina electrónica sistematizada
Asesoría y consultoría 8
- Asesoría y consultoría empresarial
- Formulación de proyectos
- Gestión de calidad
- Planeación estratégica
- Gerencia del servicio
- Investigación de mercados
- Marketing comercial, turístico y político
- Producción editorial
Gerente Comercial
Gorety Gutiérrez Casadiego
07Preguntas frecuentes
Antes de escribir
¿Qué es exactamente?
Un seminario–taller de formación teórico–práctica para empresas, titulado «El fortalecimiento de la comunicación asertiva, el desarrollo de la inteligencia y la fraternidad organizacional para incrementar la productividad empresarial».
¿A quién está dirigido?
A empresarios y gerentes que deciden la contratación, a las áreas de talento humano, a líderes y equipos de trabajo, y a organizaciones que atraviesan procesos de cambio.
¿Quién lo dicta?
José Vicente Casadiego León, asesor y consultor empresarial. Él formuló el seminario–taller y es su dinamizador.
¿Cómo se contrata?
Directamente con José Vicente Casadiego León. El canal principal es WhatsApp al 321 754 1511, o el correo consultoriasempresarialesjvcl@gmail.com.
¿Cuál es la duración, la modalidad y la inversión?
Sesiones de 3 horas por grupo, hasta 40 participantes, en el horario y lugar que elija tu empresa. La inversión por participante y las condiciones completas están detalladas en la revista del proyecto.
¿Los servicios de Designer Software S.A.S. están incluidos?
No. Designer Software S.A.S. es una empresa aliada y sus servicios de nómina, talento humano y consultoría son independientes del seminario–taller. Se contratan directamente con su equipo comercial.
¿Cómo pido soporte o más información?
Escribe por WhatsApp al 321 754 1511. Para temas del aliado, contacta a Gorety Gutiérrez Casadiego al 310 276 7608.
Una empresa se vuelve más productiva cuando su gente se comunica, piensa y trabaja unida
Solicitar el seminarioJosé Vicente Casadiego León · Asesor y consultor empresarial